浙江省教育評估院日前發布《2016屆浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查報告》，報告顯示，2016屆畢業生畢業一年后的平均月薪突破4000元，達到4276元;一年之內離職率為46.33%，比2015屆的46.3%略有上升。

據介紹，報告的調查對象為該省104所高校27萬多名2016屆畢業生，以及近兩萬家聘用單位。報告顯示，2016屆畢業生離校時的就業率為80.02%，畢業一年后總體就業率上升為96.27%。畢業一年后的職業發展類型、比例為：受雇工作的占78.72%，自主創業的占4.49%，自由職業占3.25%，升學深造占8.39%。受雇工作的畢業生，畢業一年后平均月收入(包括工資、獎金、提成、住房公積金、社會保險及其他各類補貼等折算現金)為4276元，高出上屆8.83%。

畢業一年內有過工作經歷的畢業生中，46.33%的人離過職，在離職原因中排第一位的是“個人發展空間不夠”，第二是“薪資福利偏低”。2015屆畢業生的該項比例為46.3%，2014屆為45.46%。

省教育評估院院長施建祥告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn)，一家第三方機構發布的《2017年中國大學生就業報告》顯示，全國2016屆大學畢業生一年內的離職率為34%，與2015屆持平。與此相比，浙江高校畢業生一年內的離職比例要高出12個百分點。他分析，這與浙江的經濟結構、畢業生工作流向有一定關系。浙江高校畢業生中超過55%去民營企業工作，這類企業的人員流動性相對于機關、事業單位等要大。

“現在的大學生已經開始從關注就業轉向關注就業質量，選擇喜歡的職業，這是好的。不過，也有就業心態不穩定，眼高手低，一言不合就離職的現象，希望同學們提前做好職業規劃，在合適自己的崗位上做出成績，不要到了崗位上才發現不喜歡。”浙江省教育廳學生管理處處長丁松泉表示。

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