青年演員張雅琴飾演碗碗腔《驕楊之戀》B組中的楊開慧，并憑借該角色榮獲第三屆陜西戲劇獎表演獎。圖為碗碗腔《驕楊之戀》劇照。
“學習傳藝的道路是永無止境的。我會將40多年的藝術成果傾力傳授出去，也希望所有徒弟學生‘拜一切人為師’，兼收并蓄，讓秦腔藝術后繼傳人、發揚光大、生生不息?！?月9日，陜西省戲曲研究院劇場，“薪火相傳·名家傳藝——讓秦腔傳承有序”李小鋒收徒儀式舉行。梅花獎獲得者、省戲曲研究院二團黨支部書記、團長李小鋒現場寄語傳藝弟子。
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“收徒傳藝”是中國戲曲傳承的優良傳統，也是一代代戲曲人的使命擔當。正是這樣的代際傳承和托舉，讓戲曲藝術得以傳承發展。正如陜西省戲曲研究院院長李梅所說：“人才興則劇種興。只有不斷為地方戲曲培養出高質量的后備人才，才能保證地方戲曲的繁榮發展，才會讓戲曲藝術具有更深遠的歷史、文化意義?！?/p>
從“坐科”學員到演員，從B角演員到A角演員，多年來，在老一代藝術家“傳幫帶”的親身教導下，一批又一批優秀戲曲人才持續涌現，一顆又一顆冉冉升起的新星肩負起戲曲藝術傳承的使命，為秦腔事業的繁榮發展努力作出自己的貢獻。
戲曲是中華文化的瑰寶，繁榮發展戲曲事業關鍵在人。人才培養是戲曲藝術流傳千年的關鍵所在，也是我省各秦腔院團多年來始終如一的工作重點。
繼承發展
立足自身培養后繼人才
人才是戲曲發展的第一要素?！昂箦仜]水了，前鍋也就干了”，陜西省戲曲研究院第一任院長、人民藝術家馬健翎的這句話形象地道出了人才培養的緊迫性、重要性。
作為集研究改革、創新實驗、示范演出、教育培訓于一體的大型綜合藝術機構，省戲曲研究院在80多年的發展中，始終將人才建設、創新發展放在戲曲事業的重要位置，從發現、延攬、培養到擁有一批又一批藝術人才，持續為戲曲藝術注入新鮮血液，保證了戲曲藝術的發展。
省戲曲研究院自建院以來，就以十年為一期，面向西北五省招收學員，組建演員訓練班進行“坐科”教育，設立文化課和業務課，組織學員進行正規的系統學習。在幾十年的摸索中，省戲曲研究院不僅建立了一套成熟的后備人才培養體系，還培養出2000余名各類戲曲藝術專門人才。
為了保證教學質量，演員訓練班在基本功教學之外，還特邀李正敏、封至模、邴少霞等名師、劇院老藝術家、梅花獎獲獎演員等為學員進行劇目教學。學員們在獲得系統的理論教育的同時，在名家名師的言傳身教中習得戲曲表演的精髓。
這種將理論與實踐相結合，兼有中專戲校正規教學和“隨團帶訓”式自幼熏陶的培訓方式，為省戲曲研究院帶來了藝術人才不斷涌現的良性循環。省戲曲研究院不僅培養出李瑞芳、段林菊、李應真、馬蘭魚、吳德、賀林、李梅、李娟等在全國頗有影響的知名演員，在80級演員訓練班基礎上組建的省戲曲研究院青年團更是成為該院如今的中堅力量。
為了延續古老秦腔的活力之泉，省戲曲研究院相繼于2002年招收了第9期演員訓練班，2012年招收了第10期演員訓練班。在第9期演員訓練班基礎上組建的小梅花秦腔團，經過十數年的磨礪成長，已成為陜西戲曲舞臺的主力軍，榮獲上海白玉蘭戲劇表演藝術獎等大獎。第10期演員訓練班經過5年的“坐科”訓練和3年的舞臺實踐，也已在該院各演出團的各項工作中嶄露頭角。
在多年的實踐中，這種符合藝術發展規律又行之有效的人才培養模式，有效破解了戲曲人才培養的困境，為秦腔事業的代際傳承探出了路子、作出了貢獻。
守正創新
搭建平臺推舉高端人才
如何讓戲曲的文化基因一直延續下去，身為省戲曲研究院的“掌舵者”和從事秦腔藝術40余年的藝術家，李梅一直在思考并踐行著自己的使命。她說，秦腔需要良性活態傳承，不僅要繼承，還要創新。
2020年，省戲曲研究院實施“薪火相傳·名家傳藝”工程，通過收徒傳藝的方式培養更多戲曲人才，利用人才優勢建立陜西戲曲藝術人才傳承的創新機制。李梅、譚建勛、李小鋒等知名藝術家相繼收徒傳藝，在師徒傳承中使青年戲曲演員增強對戲曲藝術的深度認知，推進戲曲藝術的保護、傳承與發展。
師承教育是中國戲曲人才培養的重要途徑。省戲曲研究院作為西北戲曲藝術的高地，在眾多不同時期優秀藝術家的言傳身教和師徒傳承中，形成了“為人民服務，為時代謳歌”的優良傳統和作風。在他們的嚴謹治學和傾囊相授中，《血淚仇》《祝?！贰读呵镅唷贰逗楹嘈l隊》《周仁回府》《游西湖》等一大批經典劇目久演不衰。
在經典劇目的傳承教學之外，省戲曲研究院還在新創劇目的創排中設立A組、B組甚至C組演員共同排練和演出，充分發揮知名藝術家的傳幫帶作用，既保證了劇目質量，又鍛煉了青年藝術人才隊伍，實現了劇目創作實踐與人才培養的有效結合。
近年來，無論是秦腔傳統劇《再續紅梅緣》、秦腔歷史劇《姚啟圣》，還是碗碗腔《驕楊之戀》、秦腔現代劇《生命的綠洲》等新創劇目，均通過A組、B組演員制度，讓一批青年演員脫穎而出。分別榮獲第29屆、第31屆中國戲劇梅花獎的青年演員李小青、王航，憑借碗碗腔《驕楊之戀》榮獲第三屆陜西戲劇獎表演獎的該劇B組青年演員張雅琴，都是該院以劇目實踐托舉青年人才成長的典型。
此外，省戲曲研究院還借助各類項目、展演、賽事平臺和劇目實踐為青年人才搭建成長平臺，提供展示機會。省戲曲研究院先后輸送多批業務骨干到中國戲曲學院、中央戲劇學院、上海戲劇學院等高等專業院校進修；在持續開展的“西安天天有秦腔”活動中推出“優秀中青年演員個人專場”，集中宣傳展示青年骨干演員；舉辦學習班、讀書會，邀請名家講表演、講唱腔，邀請教授講詩詞、講歷史，邀請作家講生活與創作的關系，為青年演員的全面發展鉚足后勁，為劇院“臺柱子”的持續涌現儲備力量。
如今，省戲曲研究院已經形成了以15位“梅花獎”演員和數十位國家一級演員組成的第一梯隊，以一大批優秀中青年演員和百余名小梅花秦腔團演員組成的第二梯隊，以第10期演員培訓班為代表的后備人才梯隊。日臻完善的人才隊伍結構形態，不僅保證了陜西戲曲事業的可持續發展，為陜西戲曲藝術的高質量發展奠定了堅實基礎，也讓“陜西戲曲”品牌煥發出更加耀眼的光彩。
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